W dzisiejszych czasach wiele firm zaczyna korzystać ze specjalnego rodzaju reklam, które skierowane są bezpośrednio do pracowników. Reklamy w miejscach pracy są w stanie dotrzeć do dużej grupy odbiorców, którzy mogą być dla danego przedsiębiorstwa wartościowymi klientami. Jednak, aby taka reklama była skuteczna, istnieją pewne czynniki, które należy wziąć pod uwagę. Oto najważniejsze z nich:
-
Localisation – czyli odpowiednie umiejscowienie reklamy. Kluczem jest tutaj to, by reklama była widoczna dla wszystkich pracowników, a jednocześnie nie przeszkadzała w codziennej pracy. Dobrym pomysłem jest umieszczenie jej w miejscach takich jak stoły do kawy, pomieszczenia socjalne czy toalety.
-
Message- długość i treść reklamy. Dobrze zaprojektowana reklama powinna wyróżniać się prostotą, krótkim tekstem i grafiką. Ważne, aby przekaz został odebrany w sposób jasny i przejrzysty.
-
Timing- odpowiedni czas na umieszczenie reklamy. Bardzo ważne jest, aby reklama była widoczna w odpowiednim czasie. Na przykład, reklama przedsiębiorstwa kurierskiego będzie bardziej skuteczna w okresie świątecznym, a reklama urządzenia klimatyzacyjnego w lecie.
-
Frequency – ile razy reklama powinna się pojawić. Warto pamiętać, że aby reklama zwróciła uwagę pracowników, musi być widoczna, ale jednocześnie nie może ich irytować. Wiele zależy od branży, ale zazwyczaj reklama powinna się pojawiać w ciągu jednego lub dwóch tygodni.
-
CTA- czyli call-to-action. Ważne jest, aby reklama wprowadzała do działania, a nie tylko informowała. Dlatego w treści reklamy warto umieścić zachętę do kontaktu z firmą, wzięcia udziału w konkursie lub skorzystania z promocji.
Reklama w miejscu pracy to skuteczna i coraz częściej wykorzystywana forma promocji. Jednak, aby była naprawdę skuteczna, należy wziąć pod uwagę wiele czynników. Nieocenioną pomocą mogą okazać się specjaliści w dziedzinie reklamy, którzy pomogą w doborze odpowiednich narzędzi i treści.
Najnowsze komentarze